• BLOOM& coach

    BLOOM& coach, vous l'avez deviné : du coaching ! "Encore" pensez-vous. Oui mais...

    BLOOM& fly

    BLOOM& fly donne des ailes et fait décoller les compétences de vos collaborateurs !

    BLOOM& share

    Une conviction derrière BLOOM& share : l'inspiration encourage la créativité, et la créativité c'est LA compétence clé d'aujourd'hui et de demain !

    BLOOM& flow

    BLOOM& flow, c'est LE programme qui révolutionne le développement des talents Millennials !

  • BLOOM& coach

    Du coaching ? Encore ?! Oui mais...

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    Flexible

    Agilité et flexibilité : on s'adapte.

    A vos besoins, votre rythme, vos contraintes. En individuel ou en collectif (ex: co-développement).

     

    Coachings "à la carte", auprès des particuliers et des entreprises.

    2

    Libérateur

    Le coaching, c'est tout sauf des béquilles. C'est comme un trampoline !

    Vous permettre de trouver vos solutions, vos boosters, vos leviers de motivation; telle est notre mission.

    3

    Engageant

    Une conviction forte : c'est en puisant dans ses talents qu'on allie engagement et performance ! Prendre conscience de ses talents, affirmer sa singularité, trouver son flow : la clé de votre réussite !

  • BLOOM& fly

    Donner des ailes à vos collaborateurs pour vous éviter de sortir les rames...
    Oui mais, concrètement ?

    1

    Conseil

    Conseil en stratégie de développement des compétences et en management.

    Du diagnostic au déploiement.

     

    Auprès de start-ups, des référents formation et développement RH au sein des organisations.

    2

    Accompagnement

    Être à vos côtés pour vous accompagner dans la définition de votre culture d'entreprise, de votre modèle de leadership et des compétences managériales associées, de la définition du potentiel et des critères d'évaluation.

     

    Auprès de start-ups et de directions RH au sein de grands groupes.

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    Modules sur-mesure

    Le besoin est identifié, votre objectif est clair: à nous de jouer !

    Nous proposons des modules sur-mesure, alliant coaching (collectif et/ou individuel) et formation pour les enjeux liés au développement des "soft-skills".

  • BLOOM& share

    S'inspirer pour ouvrir le champ des possibilités, créer, innover, (se) réinventer...

    Et concrètement ?

    1

    De l'inspiration à l'aspiration

    Un format innovant combinant coaching collectif et conférence inspirante : pour permettre à vos collaborateurs de s'inspirer pour aspirer à se développer !

    Concrètement : un atelier co-animé par un coach et un intervenant (profil à définir avec vous en fonction de la thématique et des objectifs retenus).

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    Des "talks"

    Des conférences animées par Marion, coach fondatrice de Bloom& ("Révélez votre leadership !" "Croire en ses rêves : pourquoi et comment ?"...)

    Et un réseau d'intervenants (philosophes, sociologues, sportifs, spécialistes des neurosciences...) dans les starting-blocks, prêts à vous inspirer, à vous faire repousser les limites, à réenchanter le quotidien !

     

    Exemple de format: conférence de 40 minutes puis échanges avec les participants, autour d'un sujet défini avec vous. Possible à distance.

     

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    De la sélection de contenu

    Création de newsletters autour de thématiques définies (par exemple vos valeurs d'entreprise, les compétences managériales clés...) et sélection de contenus existants (vidéos, articles, podcasts).

  • BLOOM& flow

    Un programme pour fidéliser et développer la génération Y ? Faites-moi rire, rien que ça ?!

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    Pas de recette magique, du bon sens

    Derrière le programme BLOOM& FLOW, un duo (lui, magique !) : une ancienne DRH de plus de 20 ans d'expériences aux côtés de la fondatrice de BLOOM&, une ex-RH "gen Y" ! Crédible et légitime.

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    Pas de miracle, de l'engagement

    Le programme est responsabilisant et mise sur la détection de ses talents. Trouver son flow, réconcilier son ambition avec le projet de l'entreprise, assurer le leadership de demain : c'est possible !

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    Pas de grands discours, du concret

    Une pluralité d'approches pédagogiques pour assurer l'ancrage des compétences et répondre au plus près aux besoins de chacun : outils de diagnostic des talents, coachings individuels et collectifs, "talks", module de formation... rien que ça !

     

    Programmes collectifs inter ou intra entreprises, pour 10 à 14 participants.

  • POURQUOI & POUR QUOI ?

    Là on vous explique un peu la raison d'être de Bloom& ...

     

    Nouveau rapport au travail, à la temporalité, à l'espace, à soi, à autrui, à la hiérarchie... L'écosystème dans lequel nous évoluons est en perpétuelle transformation : l'accompagnement des talents et des trajectoires professionnelles doit aussi se transformer.

     

    Bloom& permet à chacun de trouver sa voie et aux entreprises de répondre aux attentes portées largement par les générations entrantes, en écho aux mutations sociétales et à l'expression de nouvelles aspirations.

    Bref, d'aller au-delà des oppositions faciles ("Gen Y/Gen X", "vie pro/vie perso", "CDI/freelance", "start-ups/grands groupes"...), de dépasser la simple prise de conscience pour construire ensemble de nouvelles modalités d'accompagnement et de développement des compétences !

     

    Côté entreprises

    On ne connaît pas les métiers de demain ; comment développer LES compétences adéquates ? L'évaluation des compétences a-t-elle encore un sens ? A l'ère des carrières plurielles et des "slasheurs" ; peut-on encore fidéliser les talents ? Les parcours de formation et de développement sont-ils toujours aussi efficaces ? Transformation des modèles de leadership, redéfinition des compétences managériales... quid de la définition et de l'identification des potentiels ?

    Côté professionnels et particuliers

    Comment trouver son alignement, construire son leadership et affirmer son identité professionnelle dans un monde où tout change continuellement ? Comment rebondir d'une expérience à l'autre ? Optimiser les périodes de transition ? Comment savoir ce qui fait sens pour moi ? Comment concilier mon projet et celui de l'entreprise ?

    Côté entrepreneurs

    Comment se développer et développer ses partenaires (internes ou externes) quand on manque de temps ?
    Éviter l’isolement et nourrir ses compétences : oui mais comment ?
    Doutes, perte de confiance, prises de risques... comment rester serein et performant en toute situation ?

  • DERRIÈRE BLOOM&

    Une (courte) présentation s'impose. Rencontrons-nous vite !

    Derrière BLOOM& (ne) se cache (pas) Marion :

     

    Marion a créé Bloom& après avoir passé une dizaine d'année d'expérience en développement des ressources humaines, notamment au sein du groupe LVMH (Holding, Make Up For Ever, Parfums Christian Dior), essentiellement sur des projets transverses de transformation et d'innovation RH, et en accompagnement des compétences managériales et du leadership.

     

    Coach professionnelle certifiée, formée notamment à la communication non violente, à la Process Com, au MBTI, à l'intelligence émotionnelle, elle est par ailleurs diplômée de Paris IX-Dauphine en Sciences sociales et en Gestion des ressources humaines.

     

    Marion intervient auprès des particuliers et des entreprises en tant que coach professionnelle (séances individuelles ou collectives: "peer coaching" ou "co-développement") et anime régulièrement des workshops, des formations et des conférences ("Déployez votre leadership !", "Le super-pouvoir de l'intuition", "Libérez votre puissance émotionnelle !", "Faire vivre le lien et optimiser le travail à distance", etc.).

     

     

    "J'ai fondé Bloom& avec une conviction profonde : le leadership, c'est à dire la puissance de chacun(e), se niche dans les talents singuliers, parfois insoupçonnés, qui ne demandent qu'à être révélés !

    Outre le déploiement d'un leadership authentique, l'expression de la singularité permet l'inclusion, donc le jeu collectif et l'impact sociétal. S'engager (pour soi, pour l'autre, pour le monde) est essentiel dans une société en quête de sens."

  • NOS ENGAGEMENTS

    Tout sauf du "bla-bla".
    Un état d'esprit, un regard tant sur le monde que sur autrui, des valeurs et des convictions.

    RESPECT ET HUMILITÉ

    L'humilité va de paire avec le respect d'autrui : l'accueil inconditionnel de qui il est fondamentalement et de ses pensées, croyances, convictions.

     

    CONFRONTATION BIENVEILLANTE

    Nos accompagnements et nos coachings ne sont pas des combats de boxe !

    Pour autant, amorcer le changement, c'est trouver LE "déclic" en prenant conscience de ses freins.

    LÉGÈRETÉ

     

    Légèreté ne rime pas avec futilité. C'est une manière de regarder le monde avec responsabilité, optimisme et enthousiasme. Bref, aller de l'avant !

  • PRESSE ET PARUTIONS

    Quand on prend le micro ou la plume...

  • En chômage partiel, est-ce que je cherche un nouveau job ?

    Business O Féminin, publié le 12 novembre 2020

    Le confinement a-t-il changé en profondeur nos habitudes de travail ?

    Elle Active, publié le 28 mai 2020

    Recrutement pendant le COVID-19 : comment ça se passe ?

    Business O Féminin, publié le 26 avril 2020

  • BLOOM& you

    Si c'est vous qui le dites...

    "S'il s'agissait de décrire ce que Marion a de particulier, ce serait difficile de faire un choix tant son approche est pertinente.

     

    Je dirais néanmoins que travailler avec Marion, c'est réaliser que l'on peut combiner une grande puissance d'analyse avec une approche très humaine."

    François-Xavier, Coach Directeur Associé et Superviseur

    "Audacieuse et créative, Marion trouve des solutions et des approches loin des sentiers battus pour vous faire avancer au-delà de ce que vous auriez pu envisager !

     

    Son leadership naturel et sa bienveillance vous accompagnent au plus près de vos attentes."

    Homéric, CEO d'une start-up

    "Puissance de frappe, finesse d'analyse, agilité d'esprit et charisme indéniables...

     

    La fondatrice de Bloom& est en tous points bluffante: Marion est de ces rares rencontres qui laissent une marque indélébile."

    Guillaume, Directeur de la transformation

    "J’ai eu opportunité de collaborer avec Marion à plusieurs reprises et ça a toujours été une super expérience. Marion s'intéresse aussi bien au cas précis du client qui est face à elle, qu’aux ressorts théoriques derrière ses méthodes pour s’assurer du sérieux des outils qu’elle utilise.

     

    C’est une personne à l’écoute des autres, mais aussi d’elle-même pour toujours se dépasser et aider ses clients à faire de même."

    Albert, Docteur en neurosciences cognitives

    "Créative, sensible et efficace: Marion est pour moi ce beau mélange qui en fait une partenaire de cœur.

     

    Je me réjouis de construire avec elle des projets basés sur la confiance et l'authenticité."

    Joséphine, Coach, Partenaire Bloom& flow

    "Passionnée par son métier et douée d'une solide capacité d'analyse, Marion m'a subtilement aidée à mettre la main sur un bon trousseau de clés de la réussite.

     

    Le mieux, c'est que grâce à sa méthode je me les suis appropriées. C'est vraiment comme si je les avais tous les jours dans mon sac à main, à côté de celles pour rentrer chez moi."

    Marie, Coachée

    "Les séances de coaching avec Marion m’ont permis de faire un véritable travail sur moi-même, de comprendre mes points de blocage et de dénouer au fil des séances des nœuds ancrés profondément et depuis longtemps. Un parcours personnalisé qui permet au fil des séances d’atteindre l’objectif fixé initialement, grâce notamment aux exercices pratiques donnés entre chaque séance. Celles-ci ont changé ma vie !

     

    J’arrive désormais à analyser seule des situations et mettre en place des solutions immédiatement; ce que je n’aurais pas su faire il y a quelques mois, sans ce travail d’introspection !

    Je recommande vivement Marion, je suis convaincue par ses méthodes qui m’ont permis de trouver un emploi ! Je repars désormais sur une nouvelle série de séances avec un nouvel objectif que j’atteindrai grâce à ses précieux conseils j’en suis sûre !"

    Mélissa, Coachée

  • VOUS EN VOULEZ ENCORE ?